minimilönen

Hej!

I Finland finns det inget som heter minimilön, utan lönerna och villkoren som tillämpas i anställningsförhållanden bestäms i enlighet med de branschspecifika kollektivavtalen. I ditt fall är det kanske kollektivavtalet för bilbranchen som gäller (på finska). Tyvärr kan vi inte säga om samma lönvillkor gäller för minderåriga som inte har någon examen inom branchen.

Ofta är det så, att arbetstagare som inte har någon erfarenhet eller utbildning till jobbet i fråga, får mindre lön än de som är fastanställda. Men detta kan variera mycket beroende på arbetsplatsen - på vissa ställen kan en sommarjobbare genast få normal lön. Lönen kan också variera beroende på arbetsuppgifterna.

Det är bra att reda ut löneuppgifterna redan när man söker arbetet, men senast skall man göra det innan man undertecknar arbetsavtalet (du har väl ett sådant?!). Om du har frågor och funderar över din lön skall du nog diskutera om saken med din arbetsgivare - det är bättre att reda ut sakerna så fort som möjligt så man inte behöver gå och grubbla på något eller få dåligt smak i munnen av hela arbetsplatsen.

Du kan också ringa Kesäduunari-info (som är en avgiftsfri rådgivningstjänst för sommarjobbare) och fråga om saken där. Här hittar du kontaktuppgifterna. Du kan också ställa din egen fråga via nätet. Kolla också sommarjobbarens checklista som finns på deras sidor, där hittar du bl.a. rättigheterna och skyldigheterna en sommarjobbare har.

Tyvärr kunde vi inte hjälpa dig mera än så, hoppas du får rett ut saken!

Hälsar ungdomsinformatörerna Lena och Sanna