Vad håller hon på med?

Hejsan!

Tråkigt att höra din historia, speciellt om det här är orsaken till att du allvarligt funderar på att byta jobb. Vet inte hur du har försökt ta upp och diskutera situationen med henne. Jag får dock känslan av att du själv måste vara rätt hård i situationen eftersom hon svarar med kyla. Har du sagt att du mår så dåligt av att hon behandlar dig illa att du allvarligt funderar på om du kan fortsätta jobba där? Jag tycker du kan vara ganska klar med det, eftersom du faktiskt är i den situationen. Tryck gärna på känslorna, skäll inte på henne. Berätta hur dåligt du mår över att hon verkligen inte ger dig uppmärksamheten du förtjänar. Berätta också lugnt och sansat att du verkligen tar illa upp av hennes "skämt" under era möten. Be henne vända på situationen. Fråga henne om hon verkligen tycker att du behandlas rättvist.

Det här med jobb och fritid som går samman kan förstås alltid leda till problem. Befarar att många som är bekant med sina arbetstagare behandlar dem sämre på jobbet, för att det inte ska verka som om man favoriserar dem. Det här sker säkerligen rätt omedvetet (ungefär som en lärare ofta behandlar sitt eget barn hårdast i klassrummet). Om din chef verkligen inte kan diskutera med dig på arbetet, varför ska du då behöva vara trevlig på fritiden? Eventuellt kunde lite distans mellan er två på fritiden öppna hennes ögon. Det kan också vara ett sätt att närma sig henne om det känns svårt att nå henne medan ni jobbar. Om hon exempelvis ber dig att ni ska hitta på något, kan du med gott samvete tacka nej. Berätta gärna då hur du känner. Då hon tar på sig kompisrollen kanske hon också är mera mottaglig för "kritiken" du riktar mot henne.

Du skriver också att dina andra kollegor backar upp dig. I det här fallet är det svårt att säga hur smart det är att utnyttja dem. Att vända dem emot chefen för att du ska behandlas bättre kunde säkerligen ge resultat. Men jag frågar mig då om hela arbetsplatsen i fortsättningen blir lite stel och tråkig eftersom ni har haft ett gräl som egentligen inbegripit alla. Men det här är något du i slutändan måste avgöra.

Sammanfattningsvis tycker jag att du med all rätt kan ta ett ordentligt snack med din chef. Ett samtal där du håller i ratten, inte hon! Om det sker på jobbet eller fritiden spelar ingen roll, men som arbetstagare ska man inte behöva ta sådant som du nu gör! Vet inte heller hur ert företag är uppbyggt. Men i ett fall där du och de övriga står bakom dig finns också möjligheten att gå till en eventuell högre chef. Då får du förstås räkna med att du och din nuvarande chef knappast spenderar allt för mycket tid ihop på fritiden...

Ha det bra!
Ungdomsinformatören André